La companyia gironina d’autocars TEISA ha estat guardonada a la primera edició dels Eurofirms Foundation Awards, una trobada per reconèixer persones, empreses i entitats que, amb el seu compromís diari, vetllen per la inclusió laboral i ajuden a construir una societat amb més oportunitats per tothom. TEISA ha estat reconeguda amb el Premi Compromís en Xarxa, un guardó que posa en valor el fet que l’empresa compta amb un 5% de contractació de persones amb altres capacitats, superant el 2% normatiu, demostrant així que el compromís de la companyia d’autocars va molt més enllà del compliment legal, i teixint, des d’aquest compromís, una vertadera xarxa d’inclusió en el seu entorn laboral. Els reconeixements es van entregar en una gala que es va celebrar al Palau de la Música Catalana, a Barcelona, la qual va comptar amb la participació del pianista Ignasi Terraza, que va interpretar diverses peces al llarg de l’esdeveniment.
Ana Coromina, directora d’estratègia de TEISA, estratègica, jurídica i comunicació corporativa de TEISA, explica que “a TEISA, no només creiem en la inclusió de persones amb altres capacitats, possibilitant la seva mobilitat a través dels nostres serveis d’autocars adaptats, sinó que també estem compromesos amb la inclusió dins la nostra organització. En aquest sentit, el premi d’Eurofirms representa un suport fonamental, ajudant-nos a transmetre el valor de la inclusió entre els companys i les companyes”.
Àlex Gilabert, director de TEISA, agraeix el guardó i exposa que “aquest reconeixement d’Eurofirms és una motivació per l’Equip de TEISA, qui fa possible que cada dia prestem serveis de mobilitat inclusiva en autocar. De fet, en l’equip de 500 persones tenim un 5% del personal amb altres capacitats, de forma que, per nosaltres, l’obligació del 2% de la LISMI ha estat un punt de partida per aconseguir tenir una empresa on la diversitat forma part del nostre ADN”.
La inclusió laboral, una realitat quotidiana
Durant el seu discurs, María Jordà, presidenta d’Eurofirms Foundation va reivindicar que, des de la fundació, “creiem amb tota la nostra convicció que una societat només és plena quan ningú queda enrere. Quan la inclusió deixa de ser un discurs i es converteix en una realitat”. Als Eurofirms Foundation Awards cada premi és una història d’inclusió. Sota el lema ‘el talent no hi entén de límits’, la fundació va entregar vuit guardons per reconèixer les empreses que converteixen la inclusió laboral de persones amb altres discapacitats en la seva manera de treballar i en una realitat quotidiana: donant feina, accessibilitat i compromís i ajudant a fer caure barreres.
Per aquest motiu, la fundació vol que el mateix premi sigui coherent amb allò que representa. Així, cada guardó està elaborat per Círvite, entitat que treballa per millorar la qualitat de vida de les persones amb altres capacitats intel·lectual i/o del desenvolupament, i de les seves famílies. El que reben aquestes empreses premiades no és només un reconeixement, sinó la inclusió convertida en símbol. A banda de TEISA, també van rebre un reconeixement al seu compromís social: Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), SEAT, Accenture, 3Cat Corporatiu, Nestlé, bonÀrea Agrupa i la ballarina Rosanna Camprubí, que ha rebut el Premi Embaixadora per la seva trajectòria.
Afegeix Top Girona com a font preferida de Google de forma gratuïta.
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat